Swiss Benchmark Poster

仅当一个核心指标至少存在一个真实参照时使用本 Skill。参照可以是目标、上期、预算、行业中位数、阈值或有效区间；没有参照的孤立数字不适用。

Signature invariants

• 暖白纸面、可见但克制的正交网格、黑色主值和单一 Swiss 红共同建立视觉身份。
• 上半部只陈述一个核心指标：指标名、超大实际值、单位和一个红色差异块。
• 下半部由一条主导性的 benchmark rail 承载实际值、目标和至多两个补充参照；它不是进度条装饰。
• 所有边缘保持硬朗，不使用卡片、圆角、阴影、玻璃效果、彩色渐变或装饰编号。
• 精确比例、字体、颜色和容量以 design-model.yaml 为准。

Composition grammar

Hero metric with benchmark rail — default

• 适合单一实体的目标达成、预算差异、同比环比、服务水平、留存、转化、质量和效率指标。
• 主值使用原始单位；红色差异块只展示一个最重要的比较，例如“高于目标 7 个百分点”或“较上期下降 4.2%”。
• benchmark rail 使用共同尺度显示实际值、目标、上期、同类中位数或合理区间。目标使用红色刻线，实际值使用黑色实心标记，其他参照使用空心或灰色标记。
• 轨道必须显示尺度方向、必要刻度和直接标签。不得截断尺度来夸大差距，也不得把不同单位放进同一轨道。

Aligned benchmark rows

• 仅当 2–5 个对象共享同一指标、单位和参照尺度时使用。
• 保留同一个主标题和红色差异信号，下半部改为严格对齐的多行 bullet、点图或实际—目标比较。
• 不增加第二张图，不为每行创建卡片，也不使用颜色区分所有对象；通过位置、直接标签和一个红色重点建立层级。

Expression and capacity

• 用户明确指定 bullet、进度、目标线、哑铃、坡度、点图或少量横向条形时，只要仍围绕共同基准关系就保留该类型。
• 百分比与百分点必须区分；同比、环比和目标差异不得混写。参照的时间、对象和口径必须明确。
• 红色表示目标、差异或需要注意的基准信号，不固定表示负面；正负方向必须依靠文字、符号和位置共同说明。
• 最多显示一个主值、一个差异陈述、三个参照和一句解释。更多指标应选择报告或多图表达。
• 字体、字号、构图比例和容量只读取 design-model.yaml；具体图形读取 references/visual-grammar.md。

Responsive transformation

• landscape：主值占左侧网格，红色差异块位于右上，benchmark rail 横跨下半部。
• square：主值与差异块共享上半部，轨道占据完整下半部。
• portrait：按“标题与主值 → 红色差异 → 轨道 → 来源”纵向排列，仍保留横向共同尺度。
• wide_short：主值压缩到左侧，差异块位于中间，轨道占据右侧主要空间。
• 所有模式保留主值、实际标记、首要参照和红色差异信号；具体降级顺序读取 design-model.yaml。

Build sequence

1. 确认核心指标、单位、实际值、首要参照、比较方向和有效尺度。
2. 计算差值、变化率或百分点差，并写成一个不可误解的短陈述。
3. 建立正交网格，先放主值和红色差异块，再将最大连续区域分配给 benchmark rail。
4. 使用成熟图表库绘制 bullet、点图、哑铃、坡度或条形比较，并直接标注实际值与参照。
5. 检查尺度、单位、正负方向和参照口径，再按 references/platform-mapping.md 验证四类宽高比。

完成前反向检查：如果成品像 KPI 卡片集合、仪表盘、普通进度条，或者红色只作为装饰而没有明确基准含义，必须重做构图。

实现前读取 design-model.yaml、references/tokens.md、references/visual-grammar.md 和 references/platform-mapping.md。